Workplace Stress and Absenteeism Among Key Findings in Workplace Options Wellbeing Study

Wellbeing Infographic

Workplace Stress and Absenteeism

RALEIGH, N.C., July 29, 2021 (GLOBE NEWSWIRE) — Workplace Options (WPO), a global provider of integrated employee wellbeing solutions, today announced key findings from its wellbeing study.

The study measured 24,000 participants over a three-month period and was focused on employee mental health issues. The findings are part of an initiative that WPO plans to share quarterly to identify global workplace wellbeing trends.

Based on the study, findings reveal that 32 percent of employees contacting the service centers seeking emotional support were experiencing workplace issues. The top three issues identified were workplace stress (45 percent), conflict/tension (24 percent), and performance issues (16 percent).

“We believe this data will help CEOs and other company leaders better understand the issues faced by their employees and, therefore, respond with more relevant solutions,” shares Alan King, President and CEO of WPO. “Our study clearly shows that workplace stress and conflict need greater attention.”

According to WPO’s Vice President of Clinical Crisis & Specialty Services, Dr. Kennette Harris, individuals experiencing workplace issues or conflict may have physical and emotional symptoms that impact their work performance.

“Stomach issues, fatigue, and headaches are common physical symptoms associated with stress, while irritability, anxiety, and apathy are common emotional reactions,” shares Dr. Harris. “Over the long-term, unmanaged stress can contribute to a number of health issues, including cardiovascular disease, anxiety, and depression.”

The study revealed that the most frequently reported emotional symptom was stress (55 percent), followed by anxiety/panic (19 percent).

Decreased productivity and increased absenteeism, which often accompany workplace stress and conflict, are key concerns among employers, especially in countries that are currently struggling with staffing in the wake of COVID-19. WPO’s workplace wellbeing study found that of the employees reporting workplace concerns, one out of three reported they missed at least one day of work as a result. In fact, the average number of workdays missed was 18.

According to WPO’s report, the countries with the highest rates of absenteeism due to workplace issues are the following:

1. United Kingdom: 47%
2. France: 15%
3. United States: 10%

WPO offers several services to support employees dealing with work-related stress, including counseling and mindfulness training. Earlier this year, WPO launched Revive, a program designed to support employees facing burnout or at risk of burnout.

WPO has harnessed data from its service centers as a global service provider and created a sophisticated, interactive, real-time reporting dashboard built especially for clients to analyze and utilize the data to maximize their wellbeing programs.

For more information about WPO’s services, the study, and the client dashboard, visit www.workplaceoptions.com.

About Workplace Options

Workplace Options helps employees balance their work, family, and personal needs to become healthier, happier, and more productive, both personally and professionally. The company’s world-class employee support, effectiveness, and wellbeing services provide information, resources, referrals, and consultation on a variety of issues ranging from dependent care and stress management to clinical services and wellness programs.

Drawing from an international network of credentialed providers and professionals, Workplace Options is the world’s largest integrated employee support and work-life services provider. Service centers in the U.S., Canada, UK, Ireland, Portugal, France, Belgium, UAE, Singapore, Japan, China, India, and Indonesia support more than 70 million employees across 116,000 organizations and more than 200 countries and territories.

To learn more, visit www.workplaceoptions.com.

Marsha Fisher
Marsha.fisher@workplaceoptions.com
800.699.8011 x 71428

A photo accompanying this announcement is available at:
https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/38f47c20-5b8c-4af2-b1ce-9a684d0a777c

  • Related Posts

    Duck Creek Technologies เข้าซื้อกิจการจาก Risk Control Technologies เพื่อให้บริการโซลูชันการจัดการและบรรเทาความเสี่ยงที่ครอบคลุม

    แพลตฟอร์มของ Risk Control จะได้รับการบูรณาการอย่างสมบูรณ์ในชุดโซลูชัน SaaS ที่ครอบคลุมของ Duck Creek สำหรับบริษัทประกันภัยทรัพย์สินและวินาศภัยและประกันภัยทั่วไป บอสตัน, Oct. 11, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Duck Creek Technologies ผู้ให้บริการโซลูชันอัจฉริยะที่กำหนดอนาคตของการประกันภัยทรัพย์สินและวินาศภัย (P&C) ได้ประกาศในวันนี้ว่าได้เข้าซื้อกิจการจาก Risk Control Technologies, Inc. (“RCT”) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการโซลูชันการจัดการความเสี่ยงและการควบคุมการสูญเสียที่ตั้งอยู่ในโตรอนโต การลงทุนเชิงกลยุทธ์ครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อเปลี่ยนแปลงวิธีการที่บริษัทประกันภัยป้องกันการสูญเสียและจัดการความเสี่ยง ซึ่งช่วยให้สามารถนำความสามารถของ AI ขั้นสูงและการเรียนรู้ของเครื่องจักรมาใช้ได้ “เนื่องจากโลกกำลังเผชิญกับความเสี่ยงที่เพิ่มมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ภัยคุกคามทางไซเบอร์ หรือความท้าทายใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้น การมีเครื่องมือขั้นสูงเพื่อจัดการกับความเสี่ยงเหล่านี้จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง Risk Control ไม่เพียงแต่เป็นผู้นำในการระบุความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยป้องกันความสูญเสียดังกล่าวด้วยการลดความเสี่ยงล่วงหน้าด้วย” Mike Jackowski ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Duck Creek Technologies กล่าว “นอกจากการแบ่งปันคุณค่าหลักของ Duck Creek แล้ว ผู้นำและสมาชิกในทีมของ Risk Control ยังได้นำความรู้และประสบการณ์ด้านการประกันภัยมาแบ่งปันอย่างมากมายอีกด้วย เราจะร่วมมือกันเพื่อช่วยให้บริษัทประกันภัยทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดกับผู้ถือกรมธรรม์ของตนเพื่อป้องกันความสูญเสีย […]

    Curia มุ่งมั่นปฏิบัติตามมาตรฐาน Net-Zero ของ SBTi

    ออลบานี, นิวยอร์ก, Oct. 11, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) —  Curia ซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำด้านการวิจัย การพัฒนา และการผลิตตามสัญญา ได้ประกาศในวันนี้ถึงความมุ่งมั่นที่จะลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก (GHG) ทั่วบริษัททั้งในระยะสั้นและระยะยาวให้สอดคล้องกับเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ตามพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ด้วยโครงการริเริ่ม Science Based Targets (SBTi) เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ ในช่วงสองปีข้างหน้า Curia จะลงทุนด้านทรัพยากรเพื่อประเมินและพัฒนาเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเพื่อเสนอให้ SBTi พิจารณาและอนุมัติ “ในฐานะพลเมืองภาคองค์กรที่ดี เราต้องมีความรับผิดชอบต่อชุมชน” Philip Macnabb ประธานกรรมการบริหารของ Curia กล่าว “เป้าหมายของเราต้องใช้ความทะเยอทะยาน แต่เราก็ตระหนักถึงความเร่งด่วนและความสำคัญของการลดการปล่อยก๊าซในระยะสั้น ด้วยโรงงานที่ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกา ยุโรป และเอเชีย การดำเนินการของเราสามารถส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อชุมชนต่าง ๆ ในระดับโลก Curia ให้ความสำคัญสูงสุดกับการดูแลสิ่งแวดล้อมมาอย่างยาวนาน และคำมั่นสัญญานี้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของเราที่จะปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและช่วยให้เราเข้าใกล้อนาคตที่ยั่งยืนมากยิ่งขึ้น” ความมุ่งมั่นต่อการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ถือเป็นอีกก้าวหนึ่งในโครงการด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ของ Curia ซึ่งเป็นการทำงานร่วมกันของทีมข้ามสายงานเพื่อส่งเสริมการดูแลสิ่งแวดล้อมและสังคมของบริษัทไปพร้อมกับการกำกับดูแลองค์กรที่ดี โครงการด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลของ Curia เชื่อมโยงกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม […]